我認為學位/名校的作用在過去主要是降低信任成本，因為一張簡歷不能判斷一個人的能力，但是招人在好學校裡招大概率能找到更好用的人。現在招聘的邏輯變了，有了AI以後，很快就能判斷一個人解決問題的能力。是騾子是馬，拉出溜一溜就知道了，AI降低了信任成本。