Cred că rolul școlilor prestigioase în trecut a fost în principal să reducă costul încrederii, pentru că un CV nu poate judeca abilitățile unei persoane, dar recrutarea oamenilor într-o școală bună are o probabilitate mare de a găsi oameni mai buni. Acum că logica recrutării s-a schimbat, cu AI, aceasta poate judeca rapid capacitatea unei persoane de a rezolva probleme. Fie că este un catâr sau un cal, poți ști smulgându-l, iar AI reduce costul încrederii.