我认为学位/名校的作用在过去主要是降低信任成本，因为一张简历不能判断一个人的能力，但是招人在好学校里招大概率能找到更好用的人。现在招聘的逻辑变了，有了AI以后，很快就能判断一个人解决问题的能力。是骡子是马，拉出溜一溜就知道了，AI降低了信任成本。