Tôi nghĩ rằng vai trò của bằng cấp/trường danh tiếng trong quá khứ chủ yếu là giảm chi phí tin cậy, vì một bản lý lịch không thể đánh giá khả năng của một người, nhưng việc tuyển dụng ở những trường tốt có khả năng cao hơn để tìm được người có năng lực hơn. Bây giờ, logic tuyển dụng đã thay đổi, với sự xuất hiện của AI, rất nhanh chóng có thể đánh giá khả năng giải quyết vấn đề của một người. Là ngựa hay lừa, chỉ cần kéo ra một chút là biết ngay, AI đã giảm chi phí tin cậy.