Acho que o papel das escolas de graduação/prestigiadas no passado era principalmente reduzir o custo da confiança, porque um currículo não pode avaliar a capacidade de uma pessoa, mas recrutar pessoas em uma boa escola tem uma alta probabilidade de encontrar pessoas melhores. Agora que a lógica do recrutamento mudou, com a IA, ela pode rapidamente avaliar a capacidade de uma pessoa de resolver problemas. Seja uma mula ou um cavalo, você pode saber puxando-o, e a IA reduz o custo da confiança.