SOPs 存在於文檔中。沒有人閱讀它們。技能存在於 Git 中。AI 執行它們。 我最近發現的一件事——現在要求我的團隊這樣做： 團隊技能 = 將你最優秀員工的方法同步給每個人，瞬間完成。不是培訓。不是文檔。只需 git pull。 ---------- 舊方式：10 個人用 10 種不同的方法解決同一問題。混亂。 團隊技能方式：一個人找到最佳解決方案 → 將其寫成技能 → 推送 → 所有 10 個人現在都有這個能力。 公式：Claude Code + Git = 團隊倍增器 Claude Code：快速建立技能 + 確保執行 Git：即時共享 + 版本控制 這就是為什麼我團隊中的每個人——無論技術性與否——都必須學習 Claude Code 和 Git。 ------- 每個團隊都需要一位技能經理。 不是寫文檔的人。是維護「公司大腦」的人： 鼓勵隊友將 SOP 轉化為技能 審查並合併好的技能 確保技能被執行，而不是被遺忘 早期階段？自己來做。沒有人比你更了解你的團隊需要什麼。 ---------- 公司大腦不是由一個人建立的。每位員工都貢獻一個神經元。