SOP-urile stau în documente. Nimeni nu le citește. Abilitățile trăiesc în Git. AI-ul le execută. Ceva ce am descoperit recent — și acum cer echipei mele să facă: Abilități de echipă = sincronizează metodele celor mai buni angajați ai tăi cu toți, instantaneu. Nu antrenament. Nu documentație. Doar trage. ---------- Metoda veche: 10 oameni rezolvă aceeași problemă în 10 moduri diferite. Haos. Metoda Team Skills: O persoană găsește cea mai bună soluție → o scrie ca o abilitate → împinge → toate cele 10 au acum această capacitate. Formula: Claude Code + Git = multiplicator de echipă Cod Claude: construiește rapid abilitățile + asigură execuția Git: partajare instantanee + control de versiuni De aceea toți membrii echipei mele — tehnici sau nu — trebuie să învețe Claude Code și Git. ------- Fiecare echipă are nevoie de un Manager de Abilități. Nu cineva care scrie documentare. Cineva care menține "creierul companiei": Încurajează colegii să transforme SOP-urile în abilități Revizuiește și combină cele bune Asigură-te că Abilitățile sunt executate, nu uitate Stadiu incipient? Fă-o singur. Nimeni nu știe mai bine decât tine ce are nevoie echipa ta. ---------- Creierul companiei nu este construit de o singură persoană. Fiecare angajat contribuie cu un neuron.