SOP:t ovat dokumentaatiossa. Kukaan ei lue niitä. Taidot elävät Gitissä. Tekoäly toteuttaa ne. Jotain, minkä olen äskettäin tajunnut – ja nyt vaadin tiimiltäni tehtävän: Tiimitaidot = synkronoi parhaat työntekijäsi menetelmät kaikille, välittömästi. Ei harjoittelua. Ei dokumentaatiota. Mene vain vetämään. ---------- Vanha tapa: 10 ihmistä ratkaisee saman ongelman 10 eri tavalla. Kaaos. Tiimitaitojen tapa: Yksi henkilö löytää parhaan ratkaisun → kirjoittaa sen taitona, → työntää → kaikilla kymmenellä on nyt tuo kyky. Kaava: Claude Code + Git = joukkueen kerroin Claude-koodi: rakenna taidot nopeasti + varmista toteutus Git: välitön jakaminen + versionhallinta Siksi jokaisen tiimini jäsenen—tekninen tai ei—täytyy oppia Claude Code ja Git. ------- Jokaisella joukkueella täytyy olla taitopäällikkö. En henkilö, joka kirjoittaa dokumentteja. Joku, joka ylläpitää "yrityksen aivoja": Kannusta joukkuetovereita muuttamaan SOP:t taidoiksi Arvostele ja yhdistä hyvät Varmista, että taidot toteutetaan, eikä niitä unohdeta Alkuvaiheessa? Tee se itse. Kukaan ei tiedä paremmin kuin sinä, mitä tiimisi tarvitsee. ---------- Yrityksen aivot eivät ole yhden ihmisen rakentama. Jokainen työntekijä tuo neuroninsa.