SOPs 存在文档中。没有人阅读它们。技能存在 Git 中。AI 执行它们。 我最近发现的一件事——现在要求我的团队做到： 团队技能 = 将你最优秀员工的方法同步给每个人，瞬间完成。不是培训。不是文档。只需 git pull。 ---------- 旧方式：10 个人用 10 种不同的方法解决同一个问题。混乱。 团队技能方式：一个人找到最佳解决方案 → 将其写成技能 → 推送 → 所有 10 个人现在都有这个能力。 公式：Claude Code + Git = 团队倍增器 Claude Code：快速构建技能 + 确保执行 Git：即时共享 + 版本控制 这就是为什么我团队中的每个人——无论技术背景如何——都必须学习 Claude Code 和 Git。 ------- 每个团队都需要一个技能经理。 不是一个写文档的人。是一个维护“公司大脑”的人： 鼓励队友将 SOP 转化为技能 审查并合并好的技能 确保技能得到执行，而不是被遗忘 早期阶段？自己来做。没有人比你更了解你的团队需要什么。 ---------- 公司大脑不是由一个人构建的。每位员工都贡献一个神经元。