Các SOP nằm trong tài liệu. Không ai đọc chúng. Kỹ năng sống trong Git. AI thực hiện chúng. Một điều tôi mới nhận ra - và giờ yêu cầu đội ngũ của tôi làm: Kỹ năng đội ngũ = đồng bộ hóa phương pháp của nhân viên giỏi nhất của bạn cho mọi người, ngay lập tức. Không phải đào tạo. Không phải tài liệu. Chỉ cần git pull. ---------- Cách cũ: 10 người giải quyết cùng một vấn đề theo 10 cách khác nhau. Hỗn loạn. Cách Kỹ năng đội ngũ: Một người tìm ra giải pháp tốt nhất → viết nó thành Kỹ năng → đẩy lên → tất cả 10 người giờ có khả năng đó. Công thức: Claude Code + Git = bội số đội ngũ Claude Code: xây dựng Kỹ năng nhanh + đảm bảo thực hiện Git: chia sẻ ngay lập tức + kiểm soát phiên bản Đó là lý do tại sao mọi người trong đội ngũ của tôi - kỹ thuật hay không - phải học Claude Code và Git. ------- Mỗi đội ngũ cần một Quản lý Kỹ năng. Không phải người viết tài liệu. Ai đó duy trì "bộ não công ty": Khuyến khích đồng đội biến SOP thành Kỹ năng Xem xét và hợp nhất những cái tốt Đảm bảo Kỹ năng được thực hiện, không bị lãng quên Giai đoạn đầu? Tự làm lấy. Không ai biết đội ngũ của bạn cần gì hơn bạn. ---------- Bộ não công ty không được xây dựng bởi một người. Mỗi nhân viên đóng góp một nơ-ron.