SOP's staan in documenten. Niemand leest ze. Vaardigheden leven in Git. AI voert ze uit. Iets dat ik recentelijk heb ontdekt—en nu van mijn team eis: Teamvaardigheden = synchroniseer de methoden van je beste werknemer met iedereen, onmiddellijk. Geen training. Geen documentatie. Gewoon git pull. ---------- De oude manier: 10 mensen lossen hetzelfde probleem op 10 verschillende manieren. Chaos. De Teamvaardigheden manier: Eén persoon vindt de beste oplossing → schrijft het als een Vaardigheid → pusht → alle 10 hebben nu die capaciteit. De formule: Claude Code + Git = teamvermenigvuldiger Claude Code: bouw Vaardigheden snel + zorg voor uitvoering Git: directe delen + versiebeheer Dit is waarom iedereen in mijn team—technisch of niet—Claude Code en Git moet leren. ------- Elk team heeft een Vaardighedenmanager nodig. Niet iemand die documenten schrijft. Iemand die de "bedrijfsbrein" onderhoudt: Moedig teamgenoten aan om SOP's om te zetten in Vaardigheden Beoordeel en merge goede Zorg ervoor dat Vaardigheden worden uitgevoerd, niet vergeten Vroeg stadium? Doe het zelf. Niemand weet beter wat jouw team nodig heeft dan jij. ---------- Het bedrijfsbrein wordt niet door één persoon gebouwd. Elke werknemer draagt bij aan een neuron.