SOPs befinden sich in Dokumenten. Niemand liest sie. Fähigkeiten leben in Git. AI führt sie aus. Etwas, das ich kürzlich herausgefunden habe – und was ich jetzt von meinem Team verlange: Teamfähigkeiten = synchronisiere die Methoden deines besten Mitarbeiters sofort mit allen. Kein Training. Keine Dokumentation. Einfach git pull. ---------- Der alte Weg: 10 Personen lösen dasselbe Problem auf 10 verschiedene Arten. Chaos. Der Teamfähigkeiten-Weg: Eine Person findet die beste Lösung → schreibt sie als Fähigkeit → pusht → alle 10 haben jetzt diese Fähigkeit. Die Formel: Claude Code + Git = Team-Multiplikator Claude Code: Fähigkeiten schnell aufbauen + Ausführung sicherstellen Git: sofortiges Teilen + Versionskontrolle Deshalb muss jeder in meinem Team – technisch oder nicht – Claude Code und Git lernen. ------- Jedes Team braucht einen Skill-Manager. Nicht jemanden, der Dokumente schreibt. Jemanden, der das "Unternehmensgehirn" pflegt: Ermutige die Teamkollegen, SOPs in Fähigkeiten umzuwandeln Überprüfe und füge gute zusammen Stelle sicher, dass Fähigkeiten ausgeführt und nicht vergessen werden Frühphase? Mach es selbst. Niemand weiß besser, was dein Team braucht, als du. ---------- Das Unternehmensgehirn wird nicht von einer Person aufgebaut. Jeder Mitarbeiter trägt ein Neuron bei.