İşte işe alım yöneticilerinin en sık dikkat ettiği beş en yaygın uyarı işareti: 1. Hikayen uyuşmuyor Eğer özgeçmişin bir şey söylüyorsa, LinkedIn'in başka bir şey söylüyorsa ve mülakat cevapların her yere dağınıksa, bir şey sakladığınızı varsayıyorlar. Yöneticilerin kariyer zaman çizelgesini çözmeye vakti yoktur. Eğer kafa karışıklığı hissederlerse, yollarına devam ederler. 2. Son işinden neden ayrıldığını açıklayamazsın Klasik "yeni zorluklar arıyorum" cümlesini söylerseniz veya 2 dakika boyunca gevezelik ederseniz, bunu risk olarak okuyorlar. Temiz ve doğrudan bir açıklama istiyorlar. Her türlü belirsiz veya savunmacı durum drama işareti verir. 3. Sonuç yerine moda kelimelerle konuşursunuz "Ben işbirlikçi, çapraz işlevsel bir kendi başıma başlayanım" gibi adaylar atılıyor. Yöneticiler fiş istiyor. Aslında ne gönderdiniz? Hangi geliri desteklediniz? Ne bozuldu ve nasıl tamir ettiniz? Madde yok = güven yok. 4. Eski patronunu ya da şirketini alt üst edersin Söylediklerin her şey doğru olsa bile, gelecekteki bir baş ağrısı gibi görünüyorsun. Yöneticiler şöyle düşünür: Bugün onları yere terk edersen, yarın bizi de kötü yaparsın. ...