Tässä ovat viisi yleisintä varoitusmerkkiä, joihin rekrytoijat kiinnittävät huomiota: 1. Tarinasi ei täsmää. Jos ansioluettelosi sanoo yhtä asiaa, LinkedIn toista ja haastatteluvastauksesi vaihtelevat ympäriinsä, he olettavat sinun piilottavan jotain. Esimiehillä ei ole aikaa purkaa urasi aikataulua. Jos he aistivat hämmennystä, he siirtyvät eteenpäin. 2. Et osaa selittää, miksi lähdit viimeisestä työstäsi Jos annat klassisen "etsit uusia haasteita" -lauseen tai jaarittelet kaksi minuuttia, he tulkivat sen riskiksi. He haluavat selkeän, suoran selityksen. Kaikki epämääräinen tai puolustava viittaa draamaan. 3. Puhut muotisanoilla etkä lopputuloksilla Ehdokkaat, jotka sanovat esimerkiksi "Olen yhteistyökykyinen monitoiminen itsealoittelija", hylätään. Esimiehet haluavat kuitit. Mitä oikeastaan lähetit? Mitä tuloja tuet? Mikä meni rikki ja miten korjasit sen? Ei sisältöä = ei luottamusta. 4. Heität vanhan pomosi tai yrityksesi bussin alle Vaikka kaikki mitä sanot olisi totta, näytät tulevalta päänsäryltä. Esimiehet ajattelevat: Jos tuhoat heidät tänään, tuhoat meidätkin huomenna. ...