Unele dintre principiile fondatoare care rezonează cel mai mult cu mine Acestea sunt pentru fondatorii în care investesc și pentru persoanele pe care le angajez 1/ Părtinire pentru acțiune: mergi mai repede și mai departe decât concurenții tăi. Inacțiunea îl enervează profund pe acest fondator. 2/ Învățare continuă: Personal (și folosind pe alții) pentru a identifica efectiv domeniile în care poți îmbunătăți și a face progrese semnificative. Nu spun doar – caută un angajat care să acopere un gol, să fie mentor pentru sfaturi sau să faci o schimbare reală. 3/ Gestionare agresivă a timpului: Fondatorii vizionari își protejează programul pentru a se concentra pe ceea ce contează. Un nu frumos este răspunsul lor principal. 4/ Luptă bine: Un fondator care a trecut printr-o situație adversă și a perseverat, sau care trece printr-una, poate să se lupte, să învețe și să treacă peste ea mai inteligent decât la început. Aceste experiențe sunt cruciale și pe viață. 5/ Obiective exponențiale, nu liniare: Idei care schimbă lumea, nu îmbunătățiri iterative ale ceea ce există. 6/ Integritate ridicată: Nu este tranzacțională. Nu politic. Nu te va încurca când ești la pământ. Jocuri pe termen lung. 7/ Agenție Înaltă: Ei merg să construiască lumea și să găsească o soluție creativă pentru fiecare problemă. Nu sunt angajați microgestionați pe care trebuie să-i ții de mână.