Alguns dos princípios fundadores que mais ressoam comigo Estes são para fundadores em quem invisto e pessoas que contrato 1/ Tendência para a ação: mover-se mais rápido e mais longe do que os seus concorrentes. A inação irrita profundamente este fundador. 2/ Aprendizagem contínua: Pessoalmente (e usando outros) para realmente identificar áreas onde você pode melhorar e fazer melhorias significativas. Não é apenas dizer - vá encontrar um funcionário para preencher uma lacuna, um mentor para conselhos ou fazer uma mudança real. 3/ Gestão de tempo agressiva: Fundadores visionários protegem a sua agenda para se concentrar no que importa. Um não simpático é a sua principal resposta. 4/ Lutar bem: Um fundador que passou por uma situação adversa e perseverou, ou que está passando por uma, é capaz de lutar, aprender e superar isso de forma mais inteligente do que quando começou. Essas experiências são cruciais e duradouras. 5/ Metas exponenciais, não lineares: Ideias que mudam o mundo, não melhorias iterativas ao que já existe. 6/ Alta integridade: Não transacional. Não político. Não vai te prejudicar quando você estiver em baixo. Jogos a longo prazo. 7/ Alta agência: Eles vão construir o mundo e descobrir como resolver criativamente cada problema. Eles não são funcionários micromanageados cuja mão você tem que segurar.