Enkele van de oprichtersprincipes die het meest bij mij resoneren Deze zijn voor oprichters in wie ik investeer en mensen die ik aanneem 1/ Vooruitgangsgericht: beweeg sneller en verder dan je concurrenten. Inactiviteit irriteert deze oprichter diep. 2/ Continue leren: Persoonlijk (en met behulp van anderen) daadwerkelijk gebieden identificeren waar je kunt verbeteren en aanzienlijke verbeteringen aanbrengen. Niet alleen zeggen - ga een werknemer vinden om een gat te vullen, een mentor voor advies of maak een echte verandering. 3/ Agressief tijdbeheer: Visionaire oprichters beschermen hun schema om zich te concentreren op wat belangrijk is. Een mooi Nee is hun belangrijkste antwoord. 4/ Goed omgaan met tegenslagen: Een oprichter die een nadelige situatie heeft doorgemaakt en volharding heeft getoond, of die er momenteel doorheen gaat, is in staat om te worstelen, te leren en er slimmer doorheen te komen dan toen ze begonnen. Deze ervaringen zijn cruciaal en levenslang. 5/ Exponentiële, geen lineaire doelen: Wereldveranderende ideeën, geen iteratieve verbeteringen van wat bestaat. 6/ Hoge integriteit: Niet transactioneel. Niet politiek. Zal je niet in de steek laten als je het moeilijk hebt. Lange termijn spelletjes. 7/ Hoge autonomie: Ze gaan de wereld bouwen en ontdekken hoe ze elk probleem creatief kunnen oplossen. Ze zijn geen gemicromanagede werknemers wiens hand je moet vasthouden.