Một số nguyên tắc sáng lập mà tôi cảm thấy đồng điệu nhất Đây là những điều dành cho các nhà sáng lập mà tôi đầu tư và những người tôi tuyển dụng 1/ Thiên về hành động: di chuyển nhanh hơn và xa hơn so với đối thủ. Sự không hành động khiến nhà sáng lập này rất khó chịu. 2/ Học hỏi liên tục: Cá nhân (và sử dụng người khác) để thực sự xác định những lĩnh vực mà bạn có thể cải thiện và thực hiện những cải tiến đáng kể. Không chỉ nói mà - hãy tìm một nhân viên để lấp đầy khoảng trống, một người cố vấn để xin lời khuyên hoặc thực hiện một thay đổi thực sự. 3/ Quản lý thời gian quyết liệt: Các nhà sáng lập có tầm nhìn bảo vệ lịch trình của họ để tập trung vào những gì quan trọng. Một câu "Không" lịch sự là câu trả lời chính của họ. 4/ Vượt qua khó khăn: Một nhà sáng lập đã trải qua một tình huống khó khăn và kiên trì, hoặc đang trải qua một tình huống như vậy, có khả năng vật lộn, học hỏi và vượt qua nó thông minh hơn khi họ bắt đầu. Những trải nghiệm này rất quan trọng và kéo dài suốt đời. 5/ Mục tiêu tăng trưởng theo cấp số nhân, không phải tuyến tính: Những ý tưởng thay đổi thế giới, không phải những cải tiến lặp đi lặp lại cho những gì đã tồn tại. 6/ Đạo đức cao: Không giao dịch. Không chính trị. Không làm hại bạn khi bạn đang gặp khó khăn. Chơi dài hạn. 7/ Tinh thần tự chủ cao: Họ đi xây dựng thế giới và tìm cách sáng tạo để giải quyết từng vấn đề. Họ không phải là những nhân viên bị quản lý vi mô mà bạn phải nắm tay.