Некоторые из принципов основателей, которые мне больше всего резонируют Это для основателей, в которых я инвестирую, и людей, которых я нанимаю 1/ Склонность к действию: двигайтесь быстрее и дальше, чем ваши конкуренты. Бездействие глубоко раздражает этого основателя. 2/ Непрерывное обучение: Лично (и с помощью других) действительно определять области, в которых вы можете улучшиться, и вносить значительные улучшения. Не просто говорить об этом - найдите сотрудника, чтобы заполнить пробел, наставника для совета или внесите реальные изменения. 3/ Агрессивное управление временем: Видящие основатели защищают свое расписание, чтобы сосредоточиться на том, что имеет значение. Красивое "Нет" - их основной ответ. 4/ Умейте справляться с трудностями: Основатель, который прошел через неблагоприятную ситуацию и выстоял, или который сейчас проходит через такую, способен бороться, учиться и выходить из этого умнее, чем когда он начинал. Эти опыты имеют решающее значение и остаются на всю жизнь. 5/ Экспоненциальные, а не линейные цели: Идеи, меняющие мир, а не итеративные улучшения существующего. 6/ Высокая целостность: Не транзакционная. Не политическая. Не предаст вас, когда вам плохо. Долгосрочные игры. 7/ Высокая агентность: Они идут и строят мир, находя креативные решения каждой проблемы. Они не являются микроменеджируемыми сотрудниками, чью руку вам нужно держать.