Jotkut perustajaperiaatteista, jotka resonoivat minussa eniten Nämä ovat perustajille, joihin sijoitan, ja ihmisille, joihin palkkaan 1/ Toimintaharha: etene nopeammin ja pidemmälle kuin kilpailijasi. Toimettomuus ärsyttää tätä perustajaa syvästi. 2/ Jatkuva oppiminen: Henkilökohtaisesti (ja muiden avulla) tunnistaaksesi alueita, joissa voit kehittyä, ja tehdä merkittäviä parannuksia. En vain sano sitä – etsi työntekijä täyttämään aukko, mentoroi neuvoja tai tee todellinen muutos. 3/ Aggressiivinen ajanhallinta: Visionääriset perustajat suojelevat aikatauluaan keskittyäkseen siihen, mikä on tärkeää. Mukava ei-vastaus on heidän pääasiallinen vastauksensa. 4/ Kamppaile hyvin: Perustaja, joka on käynyt läpi vaikean tilanteen ja sinnittelemässä, tai joka käy sellaisen läpi, pystyy kamppailemaan, oppimaan ja selviytymään siitä fiksummin kuin alussa. Nämä kokemukset ovat elinikäisiä ja elinikäisiä. 5/ Eksponentiaaliset, eivät lineaariset tavoitteet: Maailmaa muuttavia ideoita, ei iteratiivisia parannuksia olemassa olevaan. 6/ Korkea rehellisyys: Ei transaktionaalinen. Ei poliittista. Ei pilaa sinua, kun olet alas. Pitkäaikaisia pelejä. 7/ Korkea toimijuus: He rakentavat maailmaa ja selvittävät, miten ratkaista jokainen ongelma luovasti. He eivät ole mikromanageerattuja työntekijöitä, joiden kädestä pitää kiinni.