بعض مبادئ المؤسسين التي تلامسني أكثر هذه المنشورات للمؤسسين الذين أستثمر فيهم والأشخاص الذين أوظفهم 1/ التحيز في الحركة: تحرك أسرع وأبعد من منافسيك. عدم الفعل يزعج هذا المؤسس بشدة. 2/ التعلم المستمر: شخصيا (وباستخدام الآخرين) لتحديد المجالات التي يمكنك تحسينها وتحقيق تحسينات كبيرة. لا تكتف بقول ذلك - ابحث عن موظف لملء فجوة، أو توجيه للنصيحة، أو إحداث تغيير حقيقي. 3/ إدارة وقت مكثفة: المؤسسون أصحاب الرؤية يحميون جدولهم للتركيز على ما يهم. الجواب الرئيسي هو "لا" لطيف. 4/ النضال جيدا: المؤسس الذي مر بظروف صعبة واستمر في الصمود، أو الذي يمر به، يستطيع أن يكافح ويتعلم ويتجاوز الأمر بذكاء أكثر مما كان عليه في البداية. هذه التجارب ضرورية وتستمر مدى الحياة. 5/ أهداف أسي، وليست خطية: أفكار تغير العالم، وليست تحسينات تدريجية لما هو موجود. 6/ النزاهة العالية: ليست معاملاتية. ليس سياسيا. لن يخدعك عندما تكون في حالة خسبان. ألعاب طويلة الأمد. 7/ الوكالة العالية: يذهبون لبناء العالم ويحاولون حل كل مشكلة بشكل إبداعي. هم ليسوا موظفين يديرون بشكل دقيق يجب أن تمسك بيدهم.