Některé zakládající principy, které se mnou nejvíce rezonují Jsou pro zakladatele, do kterých investuji, a pro lidi, které najímám 1/ Zaujatost k akci: postupujte rychleji a dál než vaši konkurenti. Nečinnost tohoto zakladatele hluboce rozčiluje. 2/ Kontinuální učení: Osobně (a s využitím ostatních) skutečně identifikovat oblasti, kde se můžete zlepšit a dosáhnout významného zlepšení. Nejen to říkám – najděte si zaměstnance, který zaplní mezeru, mentoruje pro radu nebo udělá skutečnou změnu. 3/ Agresivní řízení času: Vizionářští zakladatelé chrání svůj rozvrh, aby se mohli soustředit na to, co je důležité. Jejich hlavní odpovědí je hezké ne. 4/ Boj Well: Zakladatel, který prošel těžkou situací a vytrval, nebo kterou právě prochází, dokáže bojovat, učit se a zvládnout to chytřejší než na začátku. Tyto zážitky jsou zásadní a celoživotní. 5/ Exponenciální, ne lineární cíle: Myšlenky měnící svět, ne iterativní vylepšení toho, co existuje. 6/ Vysoká integrita: Není transakční. Ne politické. Nepodrazí tě, když budeš na dně. Dlouhodobé hry. 7/ Vysoká agentura: Jdou budovat svět a přicházejí na to, jak kreativně vyřešit každý problém. Nejsou to mikromanagovaní zaměstnanci, které musíte držet za ruku.