Alcuni dei principi fondatori che risuonano di più con me Questi sono per i fondatori in cui investo e le persone che assumo 1/ Propensione all'azione: muoversi più velocemente e più lontano dei propri concorrenti. L'inazione infastidisce profondamente questo fondatore. 2/ Apprendimento continuo: Personalmente (e utilizzando altri) per identificare effettivamente le aree in cui puoi migliorare e apportare miglioramenti significativi. Non basta dirlo - vai a trovare un dipendente per colmare una lacuna, un mentore per consigli o apporta un cambiamento reale. 3/ Gestione del tempo aggressiva: I fondatori visionari proteggono il loro programma per concentrarsi su ciò che conta. Un bel No è la loro risposta principale. 4/ Lottare bene: Un fondatore che ha attraversato una situazione avversa e ha perseverato, o che sta attraversando una, è in grado di lottare, imparare e superarla più intelligentemente di quando è partito. Queste esperienze sono cruciali e durature. 5/ Obiettivi esponenziali, non lineari: Idee che cambiano il mondo, non miglioramenti iterativi a ciò che esiste. 6/ Alta integrità: Non transazionale. Non politico. Non ti tradirà quando sei in difficoltà. Giochi a lungo termine. 7/ Alta agenzia: Vanno a costruire il mondo e trovano modi creativi per risolvere ogni problema. Non sono dipendenti micromanaged di cui devi tenere la mano.