Chez OKX, nous ne nous soucions jamais que les employés volent la vedette à leurs supérieurs, mais nous espérons que chacun dispose d'un espace de développement suffisamment grand pour vraiment exploiter ses capacités au maximum. En même temps, nous demandons à chaque employé d'OKX de rejeter l'impatience, de continuer à améliorer ses compétences professionnelles, de considérer le succès des clients comme le sien, et de définir le développement de carrière par la valeur à long terme. Pour les employés exceptionnels, nous offrons également les opportunités de promotion et les récompenses les plus compétitives du secteur. C'est pourquoi nous rappelons toujours à l'équipe de rester vigilante face à certains comportements de concurrents **"commencer et abandonner"** - attirer des talents avec des tentations à court terme, mais sans responsabilité à long terme.