OKXでは、従業員が上司の注目を奪うことを心配することはありませんが、全員が自分の能力を最大限に活かすための十分な成長の余地を持てるようにしたいと考えています。 同時に、すべてのOKX社員に衝動性を捨て、専門能力を継続的に向上させ、顧客成功を自分自身の成功として捉え、キャリア開発を長期的な価値あるものと定義することを求めています。 優秀な従業員には、業界で最も競争力のある昇進スペースと報酬も提供しています。 そのため、私たちは常にチームに対し、短期的な誘惑で才能を引き寄せるが長期的な責任を負わない友人たちの「混沌とし、見捨てられた」ような手探り行動に警戒するよう促しています。