W OKX nigdy nie martwimy się o to, że pracownicy przejmują uwagę przełożonych, ale chcemy, aby każdy miał wystarczająco dużo przestrzeni do rozwoju, aby naprawdę wykorzystać swoje umiejętności w pełni. Jednocześnie wymagamy od każdego pracownika OKX, aby porzucił powierzchowność, nieustannie podnosił swoje umiejętności zawodowe i traktował sukces klientów jako swój własny sukces, definiując rozwój kariery poprzez długoterminową wartość. Dla wybitnych pracowników oferujemy również najbardziej konkurencyjne możliwości awansu i wynagrodzenia w branży. Dlatego zawsze przypominamy zespołowi, aby był czujny na pewne działania konkurencji **„zaczynając od romansu, a kończąc na porzuceniu”** — przyciągają talenty krótkoterminowymi pokusami, ale brakuje im długoterminowej odpowiedzialności.