På OKX oroar vi oss aldrig för att anställda ska stjäla rampljuset från sina överordnade, men vi vill att alla ska ha tillräckligt med utrymme för utveckling för att verkligen maximera sina förmågor. Samtidigt kräver vi också att varje OKX-anställd överger impulsivitet, kontinuerligt förbättrar sina professionella förmågor, behandlar kundframgång som sin egen framgång och definierar karriärutveckling med långsiktigt värde. För våra bästa medarbetare erbjuder vi också det mest konkurrenskraftiga beforringsutrymmet och belöningarna i branschen. På grund av detta påminner vi alltid teamet om att vara försiktiga med vissa vänners "kaotiska och övergivna" smutsbeteende – som lockar talanger med kortsiktig frestelse men saknar långsiktigt ansvar.