В OKX мы никогда не беспокоимся о том, что сотрудники будут перетягивать одеяло на себя, а наоборот, надеемся, что у каждого будет достаточно пространства для развития, чтобы по-настоящему реализовать свои способности. В то же время мы требуем от каждого сотрудника OKX отказаться от суеты, постоянно повышать свою профессиональную квалификацию, воспринимать успех клиентов как свой собственный и определять карьерное развитие через долгосрочную ценность. Для отличных сотрудников мы также предоставим самые конкурентоспособные возможности для продвижения и вознаграждения в отрасли. Именно поэтому мы постоянно напоминаем команде быть настороже к определенным действиям конкурентов **"начать и бросить"** — привлекать таланты краткосрочными соблазнами, но при этом не нести долгосрочной ответственности.