Một vài suy nghĩ về điều này: 1. Ngành công nghệ là một "liên minh bắt chước". Trước đây, Amazon yêu cầu làm việc 5 ngày một tuần tại văn phòng. Tôi nghi ngờ rằng nhiều công ty khác sẽ theo sau. Miễn là các công ty có thể tuyển dụng và giữ chân được những tài năng mà họ muốn, họ có thể yêu cầu bất cứ điều gì họ muốn. 2. Hãy chú ý đến việc sa thải Kế hoạch trong vài năm qua là yêu cầu một chính sách RTO nghiêm ngặt hơn, cố gắng gây ra một số sự ra đi tự nguyện, và sau đó giảm số lượng người mà bạn phải sa thải sau đó. 3. Thị trường có thể sẽ không cải thiện sớm Năm ngoái, tôi nghĩ rằng Q3/Q4 là thời điểm chúng ta sẽ thấy một chút phục hồi. Rõ ràng là tôi đã sai. Đó là lý do tại sao tôi là một nhà tuyển dụng chứ không phải là một nhà kinh tế học (cười lớn). Nếu bạn nhìn vào các báo cáo thu nhập của các công ty tuyển dụng công khai, bạn sẽ thấy họ nói rằng nhiều khách hàng của họ đang trong tình trạng lấp lửng. Có lẽ điều đó sẽ tiếp tục như vậy trong tương lai gần. Nếu ai đó đang nói với bạn một cách chắc chắn về tình hình thị trường việc làm trong 6-12 tháng tới, họ hoặc là thực sự không có ý tưởng gì hoặc đang cố gắng bán cho bạn một cái gì đó.