Bu konuda birkaç düşünce: 1. Tech bir "kopya kedi" ligidir. Daha önce Amazon haftada 5 kez ofiste zorunlu kalıyordu. Daha fazlasının geleceğini düşünüyorum. Şirketler istedikleri yetenek seviyesini işe alıp koruyabildikleri sürece, istediklerini zorunlu kılabilirler. 2. İşten çıkarmalara dikkat edin Son birkaç yılın planı, daha katı bir RTO politikası zorunlu kılmak, gönüllü bir değişim yaratmaya çalışmak ve ardından işten çıkarmanız gereken insan sayısını azaltmak oldu. 3. Piyasa muhtemelen yakın zamanda iyileşmeyecek Geçen yıl 3/4. çeyrekte biraz bir toparlanma olacağını düşünmüştüm. Açıkçası yanılmışım. Bu yüzden ben bir alım uzmanıyım, ekonomist değilim (haha). Kamu personel şirketlerinin rapor almasına bakarsanız, müşterilerinin çoğunun belirsizlikte olduğunu söylersiniz. Muhtemelen yakın gelecekte böyle kalacak. Eğer biri size 6-12 ay sonra iş piyasasının nasıl olacağını kesin olarak söylüyorsa, ya gerçekten hiçbir fikri yok ya da size bir şeyler satmaya çalışıyor.