Früher, als ich in einem großen Unternehmen im Inland arbeitete, möchte ich nicht über die Arbeitsintensität und die Trinkkultur sprechen. Sobald der Chef anruft, ist es an Wochenenden und Feiertagen ganz normal, Überstunden zu machen. Das Schlimmste sind die Ausgleichstage an Feiertagen; die goldene Woche und das Frühlingsfest sind praktisch die Hölle für Arbeiter, und vor und nach den Feiertagen sind die Leute völlig erschöpft. Ich erinnere mich, dass die Urlaubstage für Absolventen im ersten Jahr nur 5 Tage betrugen 😅, man hat praktisch kein eigenes Leben. Jetzt arbeite ich in einem großen Unternehmen in Japan, und die Absolventen haben im ersten Jahr 20 Urlaubstage. Am Sonntag ist es nicht erlaubt, zu arbeiten; sonst wird man nicht nur vom Chef beschimpft, sondern muss auch einen zusätzlichen Grund angeben. Die Arbeitsinhalte sind klar, und ich habe bis jetzt keine plötzlichen Aufgaben erlebt. Die zwischenmenschlichen Beziehungen sind klar abgegrenzt, der Rhythmus ist stabil, und nach Feierabend hat man nichts mehr mit der Firma zu tun. Der „36協定“ legt auch die gesetzliche Arbeitszeit pro Tag fest; alles, was darüber hinausgeht, gilt als Überstunden. Die gesetzlich erlaubte Überstundenanzahl pro Monat darf 45 Stunden nicht überschreiten, und es gibt kaum Ausgleichstage. Letztes Jahr habe ich über 150 Tage tatsächlich frei gehabt; Japan könnte tatsächlich am Ende sein. Herzlichen Glückwunsch an China für den Aufstieg und die großartige Wiederbelebung 🎉🥳