Aiemmin, kun olin suuressa kotimaisessa yrityksessä, en puhunut työintensiteetistä ja juomakulttuurista. Kunhan pomo tekee väliaikaisen puhelun, ylityöt lauantaisin ja sunnuntaisin ovat arkipäivää. Kivuliainta on juhlakauden sopeutuminen, Kultainen viikko ja Kevätjuhla ovat käytännössä työntekijöiden, ennen ja jälkeen juhlan viikon tai kahden ajan, ihmiset ovat hyödyttömiä. Muistan, että tuoreiden valmistuneiden ensimmäinen vuosiloma oli vain 5 päivää 😅, eikä minulla käytännössä ollut omaa elämää. Nyt Japanissa yrityksellämme on 20 päivän vuosilomaa vastavalmistuneille ensimmäisenä vuonna. Et saa mennä töihin sunnuntaisin, muuten pomosi ei ainoastaan nuhtele sinua, vaan kirjoitat myös lisäsyitä. Työn sisältö on selkeää, en ole tähän mennessä kohdannut väliaikaisia äkillisiä tehtäviä, ihmissuhteiden rajat ovat selkeät, rytmi on myös hyvin vakaa, eikä minulla ole mitään tekemistä yrityksen kanssa töiden jälkeen. "36-sopimus" määrittelee myös lailliset työajat päivässä, ja vaikka ylityöt ylittyisivät, kuukausittaiset ylityötunnit eivät laillisesti saa ylittää 45 tuntia, eikä korvaavaa vapaata juuri ole. Yli 150 päivän varsinaisen levon jälkeen viime vuonna Japani saattaa todellakin olla tuomittu tuhoon Onnittelut Kiinan noususta ja suuresta elpymisestä 🎉🥳