En el pasado, cuando trabajaba en una gran empresa nacional, no hablaba de la intensidad laboral ni de la cultura del alcohol. Mientras el jefe haga una llamada temporal, es habitual trabajar horas extra los sábados y domingos. Lo más doloroso es el ajuste de las fiestas, la Semana Dorada y el Festival de Primavera son básicamente un infierno para los trabajadores, antes y después de las fiestas durante una o dos semanas, la gente no sirve para nada. Recuerdo que el primer año de vacaciones anuales para recién graduados era solo de 5 días 😅, y básicamente no tenía vida propia. Ahora en Japón, nuestra empresa ofrece 20 días de vacaciones anuales para los recién graduados en el primer año. No se te permite ir a trabajar los domingos, porque no solo te regañará tu jefe, sino que también escribirás razones adicionales. El contenido del trabajo es claro, hasta ahora no he tenido tareas temporales y repentinas, los límites de las relaciones interpersonales son claros, el ritmo también es muy estable y no tengo nada que ver con la empresa después de salir del trabajo. El "Acuerdo 36" también estipula las horas legales de trabajo diarias, y aunque se excedan las horas extra, las horas extra mensuales no pueden superar legalmente las 45 horas, y casi no hay permiso compensatorio. Tras más de 150 días de descanso real el año pasado, Japón podría estar condenado Enhorabuena por el ascenso de China y su gran rejuvenecimiento 🎉🥳