Dřív, když jsem pracoval ve velké domácí firmě, jsem nemluvil o pracovní intenzitě a kultuře pití. Pokud šéf udělá dočasný hovor, je běžné pracovat přesčasy v sobotu a neděli. Nejbolestivější je přizpůsobení se svátkům, Zlatý týden a Jarní festival jsou v podstatě dělnické peklo, před a po svátcích jsou na týden nebo dva lidé k ničemu. Pamatuji si, že první rok dovolené pro čerstvé absolventy trval jen 5 dní 😅 a v podstatě jsem neměl žádný vlastní život. V Japonsku máme v první roce 20 dní roční dovolené pro čerstvé absolventy. V neděli nesmíte chodit do práce, jinak vás nejen šéf pokárá, ale také napíše další důvody. Pracovní obsah je jasný, zatím jsem se nesetkal s dočasnými náhlými úkoly, hranice mezilidských vztahů jsou jasné, rytmus je také velmi stabilní a po práci nemám s firmou nic společného. "Dohoda o 36 hodinách" také stanovuje zákonné pracovní hodiny denně, a i když je překročen přesčas, měsíční přesčasy nesmí zákonně přesahovat 45 hodin a téměř neexistuje žádná kompenzační dovolená. Po více než 150 dnech skutečného odpočinku v loňském roce může být Japonsko skutečně odsouzeno k zániku Gratulujeme k vzestupu a velkému 🎉🥳 oživení Číny