Antes, cuando trabajaba en una gran empresa en mi país, no hablemos de la intensidad laboral y la cultura del alcohol. Bastaba con una llamada del jefe y trabajar los fines de semana era algo habitual. Lo más doloroso era el ajuste de días libres durante los festivos; la semana dorada y el Año Nuevo Chino eran prácticamente un infierno para los trabajadores, con semanas de trabajo continuas antes y después de las vacaciones, la gente quedaba exhausta. Recuerdo que el primer año de vacaciones para los recién graduados era solo de 5 días 😅, prácticamente no tenía vida propia. Ahora, en una gran empresa en Japón, los recién graduados tienen 20 días de vacaciones el primer año. No se permite trabajar los domingos, de lo contrario, no solo serás regañado por el jefe, sino que también tendrás que escribir una justificación adicional. El contenido del trabajo es claro, hasta ahora no he encontrado tareas imprevistas, las relaciones interpersonales son bien definidas, el ritmo es muy estable, y después de salir del trabajo no tengo nada que ver con la empresa. El "36協定" también establece la duración legal de la jornada laboral diaria; si se excede, se considera horas extra, y legalmente no se permite que las horas extra al mes superen las 45 horas, casi no hay situaciones de ajuste de días libres. El año pasado, realmente descansé más de 150 días, Japón puede que realmente esté en problemas. Felicidades a China por su ascenso, la gran revitalización 🎉🥳