Antes, quando trabalhava em grandes empresas no meu país, a intensidade do trabalho e a cultura de beber não precisam ser mencionadas. Bastava um telefonema do chefe e fazer horas extras aos sábados e domingos era algo comum. O mais doloroso eram os dias de folga compensatória durante os feriados; a Golden Week e o Ano Novo Chinês eram basicamente o inferno dos trabalhadores, com semanas de trabalho consecutivas antes e depois das folgas, as pessoas ficavam exaustas. Lembro que o primeiro ano de férias para os recém-formados era apenas de 5 dias 😅, basicamente sem vida própria. Agora, no Japão, em uma grande empresa, os recém-formados têm 20 dias de férias no primeiro ano. Não é permitido trabalhar aos domingos; caso contrário, não só será repreendido pelo chefe, como também terá que escrever uma justificativa extra. O conteúdo do trabalho é claro, e até agora não encontrei tarefas inesperadas. As relações interpessoais têm limites bem definidos, e o ritmo é muito estável; após o expediente, não há mais ligação com a empresa. O "Acordo 36" também estipula a duração legal do trabalho diário; se ultrapassar, conta como horas extras, e legalmente não é permitido fazer mais de 45 horas extras por mês, quase não há situações de folgas compensatórias. No ano passado, realmente descansei mais de 150 dias; o Japão pode realmente estar em apuros. Parabéns à China pela ascensão e grande revitalização 🎉🥳