Ранее, когда я работал в крупных компаниях в стране, о рабочей нагрузке и культуре алкоголя даже не стоит говорить. Как только босс звонит в выходные, переработка становится обычным делом. Самое болезненное — это перенос выходных в праздничные дни, Золотая неделя и Китайский Новый год — это, по сути, ад для трудящихся, перед праздниками и после них приходится работать по несколько недель подряд, люди просто выматываются. Я помню, что у новых сотрудников в первый год было всего 5 дней отпуска 😅, практически не было своей жизни. Сейчас в крупной компании в Японии у нас у новых сотрудников в первый год 20 дней отпуска. В воскресенье работать запрещено, иначе не только получишь выговор от босса, но и придется дополнительно писать объяснительную. Рабочие задачи четко определены, до сих пор не сталкивался с внезапными задачами, границы в межличностных отношениях четкие, ритм работы стабильный, после работы с компанией нет никаких дел. «36協定» также устанавливает законное рабочее время в день, превышение считается переработкой, и по закону переработка не может превышать 45 часов в месяц, практически нет случаев переноса выходных. В прошлом году я фактически отдыхал более 150 дней, Япония, возможно, действительно на грани краха. Поздравляю с восхождением Китая, великое возрождение 🎉🥳