Trước đây khi làm việc ở một công ty lớn trong nước, không cần nói đến cường độ công việc và văn hóa uống rượu. Chỉ cần sếp gọi điện bất ngờ, làm thêm vào thứ Bảy và Chủ Nhật là chuyện thường ngày. Điều đau khổ nhất là việc nghỉ bù vào các ngày lễ, kỳ nghỉ vàng và Tết Nguyên Đán gần như là địa ngục của người lao động, trước và sau kỳ nghỉ liên tục làm việc một hai tuần, con người trở nên kiệt sức. Tôi nhớ năm đầu tiên của sinh viên mới ra trường chỉ có 5 ngày nghỉ phép 😅 hầu như không có cuộc sống riêng. Bây giờ ở một công ty lớn tại Nhật Bản, sinh viên mới ra trường năm đầu tiên có 20 ngày nghỉ phép. Không được phép làm việc vào Chủ Nhật, nếu không chỉ bị sếp mắng mà còn phải viết lý do giải thích thêm. Nội dung công việc rõ ràng, đến giờ tôi vẫn chưa gặp phải nhiệm vụ phát sinh bất ngờ nào, ranh giới quan hệ cá nhân rõ ràng, nhịp độ cũng rất ổn định, sau giờ làm việc không có liên quan gì đến công ty. 「36協定」 cũng quy định thời gian làm việc hợp pháp hàng ngày, vượt quá thì tính là làm thêm, thời gian làm thêm mỗi tháng theo luật không được phép vượt quá 45 giờ, gần như không có trường hợp nghỉ bù. Năm ngoái thực tế đã nghỉ hơn 150 ngày, Nhật Bản có lẽ thực sự sắp sụp đổ. Chúc mừng Trung Quốc trỗi dậy, vĩ đại phục hưng 🎉🥳