⚖️ 在美國，求職者已經對 AI 招聘宣戰——一項集體訴訟已經提出 核心投訴：履歷表在 1 到 5 的範圍內被秘密評分，而這個分數決定了一個人是否能夠接觸到人類招聘官，或者被自動篩選掉。申請者無法看到自己的評分，不知道為什麼被拒絕，也沒有辦法對決定提出上訴。 這項訴訟是在加利福尼亞州提出的，並引用了《公平信用報告法》（FCRA）和消費者保護法的違規行為。 此案針對的是 Eightfold AI，這是一項被主要公司用來自動篩選候選人的服務。 所以，是的——一個 AI 可能已經奪走了你的工作。只是方式不是你想的那樣。