⚖️ In den USA haben Arbeitssuchende den Krieg gegen die KI-Einstellung erklärt – eine Sammelklage wurde eingereicht. Die zentrale Beschwerde: Lebensläufe werden heimlich auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet, und diese Bewertung bestimmt, ob eine Person jemals einen menschlichen Recruiter erreicht oder automatisch herausgefiltert wird. Bewerber können ihre Bewertung nicht einsehen, wissen nicht, warum sie abgelehnt wurden, und haben keine Möglichkeit, die Entscheidung anzufechten. Die Klage wurde in Kalifornien eingereicht und zitiert Verstöße gegen das Fair Credit Reporting Act (FCRA) und Verbraucherschutzgesetze. Der Fall richtet sich gegen Eightfold AI, einen Dienst, der von großen Unternehmen genutzt wird, um Kandidaten automatisch zu überprüfen. Ja, eine KI könnte dir also deinen Job weggenommen haben. Nur nicht auf die Weise, die du gedacht hast.