⚖️ Negli Stati Uniti, i cercatori di lavoro hanno dichiarato guerra all'assunzione tramite AI — è stata presentata una causa collettiva Il reclamo principale: i curriculum vengono segretamente valutati su una scala da 1 a 5, e quel punteggio determina se una persona raggiunge mai un reclutatore umano o viene automaticamente filtrata. I candidati non possono vedere la loro valutazione, non sanno perché sono stati rifiutati e non hanno modo di appellarsi alla decisione. La causa è stata presentata in California e cita violazioni del Fair Credit Reporting Act (FCRA) e delle leggi sulla protezione dei consumatori. Il caso prende di mira Eightfold AI, un servizio utilizzato da grandi aziende per filtrare automaticamente i candidati. Quindi sì — un'AI potrebbe averti portato via il lavoro. Proprio non nel modo in cui pensavi.