⚖️ Aux États-Unis, les chercheurs d'emploi ont déclaré la guerre au recrutement par IA — une action en justice collective a été déposée La plainte principale : les CV sont secrètement notés sur une échelle de 1 à 5, et cette note détermine si une personne atteint un recruteur humain ou est automatiquement filtrée. Les candidats ne peuvent pas voir leur note, ne savent pas pourquoi ils ont été rejetés et n'ont aucun moyen de faire appel de la décision. Le procès a été déposé en Californie et cite des violations de la Loi sur les rapports de crédit équitables (FCRA) et des lois sur la protection des consommateurs. L'affaire vise Eightfold AI, un service utilisé par de grandes entreprises pour filtrer automatiquement les candidats. Donc oui — une IA a peut-être pris votre emploi. Juste pas de la manière dont vous pensiez.