⚖️ En Estados Unidos, los buscadores de empleo han declarado la guerra a la contratación por IA — se ha presentado una demanda colectiva La queja principal: los currículums se puntuan en secreto en una escala del 1 al 5, y esa puntuación determina si una persona llega a contactar con un reclutador humano o se filtra automáticamente. Los solicitantes no pueden ver su valoración, no saben por qué fueron rechazados y no tienen forma de apelar la decisión. La demanda se presentó en California y cita violaciones de la Ley de Información Justa de Crédito (FCRA) y de las leyes de protección al consumidor. El caso apunta a Eightfold AI, un servicio utilizado por grandes empresas para filtrar automáticamente a los candidatos. Así que sí, una IA puede haberte quitado el trabajo. Solo que no de la forma que pensabas.