⚖️ En EE. UU., los buscadores de empleo han declarado la guerra a la contratación por IA: se ha presentado una demanda colectiva La queja principal: los currículums se puntúan en secreto en una escala del 1 al 5, y esa puntuación determina si una persona llega a un reclutador humano o es filtrada automáticamente. Los solicitantes no pueden ver su calificación, no saben por qué fueron rechazados y no tienen forma de apelar la decisión. La demanda fue presentada en California y cita violaciones de la Ley de Informe Justo de Crédito (FCRA) y de las leyes de protección al consumidor. El caso tiene como objetivo a Eightfold AI, un servicio utilizado por grandes empresas para filtrar automáticamente a los candidatos. Así que sí: una IA puede haberte quitado el trabajo. Simplemente no de la manera que pensabas.