⚖️ Nos EUA, os candidatos a emprego declararam guerra à contratação por IA — uma ação coletiva foi apresentada A queixa central: os currículos são secretamente avaliados numa escala de 1 a 5, e essa pontuação determina se uma pessoa chega a um recrutador humano ou é automaticamente filtrada. Os candidatos não conseguem ver a sua classificação, não sabem por que foram rejeitados e não têm como apelar da decisão. A ação foi apresentada na Califórnia e cita violações da Lei de Relato Justo de Crédito (FCRA) e das leis de proteção ao consumidor. O caso tem como alvo a Eightfold AI, um serviço utilizado por grandes empresas para filtrar automaticamente os candidatos. Portanto, sim — uma IA pode ter tirado o seu emprego. Apenas não da forma como você pensava.