⚖️ In de VS hebben werkzoekenden de oorlog verklaard aan AI-werving — er is een class action rechtszaak aangespannen. De kern van de klacht: cv's worden in het geheim beoordeeld op een schaal van 1 tot 5, en die score bepaalt of iemand ooit een menselijke recruiter bereikt of automatisch wordt gefilterd. Aanvragers kunnen hun beoordeling niet zien, weten niet waarom ze zijn afgewezen en hebben geen mogelijkheid om tegen de beslissing in beroep te gaan. De rechtszaak is aangespannen in Californië en citeert schendingen van de Fair Credit Reporting Act (FCRA) en consumentenbeschermingswetten. De zaak richt zich op Eightfold AI, een dienst die door grote bedrijven wordt gebruikt om kandidaten automatisch te screenen. Dus ja — een AI kan je baan hebben afgenomen. Alleen niet op de manier die je dacht.