⚖️ Yhdysvalloissa työnhakijat ovat julistaneet sodan tekoälyn rekrytointia vastaan — ryhmäkanne on nostettu Ydinaihe: ansioluettelot pisteytetään salaa asteikolla 1–5, ja tämä pistemäärä määrittää, tavoittaako henkilö koskaan ihmisrekrytoijan vai suodatetaanko se automaattisesti pois. Hakijat eivät näe arvosteluaan, eivät tiedä miksi heidät hylättiin, eikä heillä ole mahdollisuutta valittaa päätöksestä. Kanne nostettiin Kaliforniassa ja siinä viitataan Fair Credit Reporting Actin (FCRA) ja kuluttajansuojalakien rikkomuksiin. Tapaus kohdistuu Eightfold AI -palveluun, jota suuret yritykset käyttävät ehdokkaiden automaattiseen seulontaan. Joten kyllä — tekoäly on saattanut viedä työsi. Ei vain sillä tavalla kuin luulit.