⚖️ În SUA, candidații au declarat război angajărilor în IA — a fost intentată o acțiune colectivă Plângerea principală: CV-urile sunt notate în secret pe o scară de la 1 la 5, iar acest scor determină dacă o persoană ajunge vreodată la un recrutor uman sau este automat eliminată. Solicitanții nu pot vedea evaluarea lor, nu știu de ce au fost respinși și nu au nicio modalitate de a face apel împotriva deciziei. Procesul a fost intentat în California și invocă încălcări ale Legii privind Raportarea Corectă a Creditului (FCRA) și ale legilor de protecție a consumatorilor. Cazul vizează Eightfold AI, un serviciu folosit de marile companii pentru a filtra automat candidații. Deci da — un AI ar putea să-ți fi luat locul de muncă. Doar că nu în felul în care te-ai gândit.