⚖️ Di AS, pencari kerja telah menyatakan perang terhadap perekrutan AI — gugatan class action telah diajukan Keluhan inti: resume diam-diam dinilai pada skala dari 1 hingga 5, dan skor itu menentukan apakah seseorang pernah mencapai perekrut manusia atau secara otomatis disaring. Pelamar tidak dapat melihat peringkat mereka, tidak tahu mengapa mereka ditolak, dan tidak memiliki cara untuk mengajukan banding atas keputusan tersebut. Gugatan itu diajukan di California dan mengutip pelanggaran Undang-Undang Pelaporan Kredit yang Adil (FCRA) dan undang-undang perlindungan konsumen. Kasus ini menargetkan Eightfold AI, layanan yang digunakan oleh perusahaan besar untuk menyaring kandidat secara otomatis. Jadi ya — AI mungkin telah mengambil pekerjaan Anda. Hanya saja tidak seperti yang Anda pikirkan.