.@nicolasosharp, CEO @attio, о том, как меняется роль основателя: 0-20 человек: "Вы делаете всё. Пока ждете, пока код запустится, вы заходите в Xero и занимаетесь бухгалтерией. По пути за кофе вы отвечаете на запросы в Intercom. Это безумный цикл." 20-50 человек: "У вас должна быть команда, которая гораздо лучше вас во всем. Роль смещается к построению команды, установлению видения, поддержанию финансовой устойчивости компании. Нанимайте отличных людей, не исчерпайте средства." 50+ человек: "При 50 людях я мог бы сказать, чем кто-то занимался в тот день. Это не работает после 50. Вам нужно строить системы для контекста и распространения информации. Будьте очень внимательны к культуре." Основатель при 10 людях против 50 людей против 100 людей: Совершенно разные работы.